Responsable de contratación
Bolingbrook
Responsable de contratación
Tiempo completo • Bolingbrook
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Únete a un equipo que apoya a quienes se preocupan
En Senior Helpers, creemos que una atención excepcional comienza con cuidadores excepcionales. Buscamos un responsable de contratación compasivo, organizado y centrado en las personas, que asegure que nuestros cuidadores estén bien formados, apoyados y preparados para el éxito, al tiempo que ayuden a ofrecer una atención excepcional a nuestros clientes.
Si te apasiona entrenar a los demás, construir relaciones y crear una cultura laboral positiva, nos encantaría conocerte.
Lo que harás
Apoyo y Compromiso del Cuidador
- Actuar como el principal punto de contacto para los cuidadores, proporcionando orientación, recursos y apoyo continuo.
- Realiza revisiones regulares de los cuidadores para mejorar la satisfacción y la retención.
- Coordinar programas de reconocimiento a cuidadores, incluyendo celebraciones de cumpleaños, iniciativas de agradecimiento y reconocimiento de hitos.
- Asegúrate de que los cuidadores tengan uniforme, placas con nombre, acceso a WellSky y comprendan los requisitos de documentación.
Incorporación y formación
- Coordina la orientación para nuevos empleados y asegúrate de que toda la documentación laboral esté completa y cumpla con la normativa.
- Mantén los registros de los cuidadores con un 100% de precisión en WellSky.
- Haz seguimiento de los requisitos anuales obligatorios, incluyendo verificaciones de antecedentes, formación, certificaciones, carné de conducir, licencia de auxiliar de enfermería, seguro de coche, certificación de primeros auxilios y visitas de supervisión.
- Asignar y supervisar la finalización de la formación de la Care Academy.
- Comunícate regularmente con el responsable de contratación sobre la asistencia a la orientación y la calidad de los candidatos.
Programación y Apoyo a las Operaciones
- Colabora con el responsable de programación para emparejar cuidadores con clientes en función de sus habilidades y compatibilidad.
- Monitoriza la asistencia, la fiabilidad y las tendencias de rendimiento.
- Ayuda con los retos de programación y participa en la rotación mensual de guardia fuera de horario.
Cumplimiento y documentación
- Mantener archivos precisos del personal de cuidadores en cumplimiento con las normativas estatales y las políticas de las agencias.
- Asegúrate de que toda la documentación requerida esté completada, firmada y archivada correctamente.
- Coordinar evaluaciones de desempeño a 90 días y anuales.
- Verifica las verificaciones anuales de antecedentes y mantén registros completos de formación.
Cualificaciones
- Se prefiere experiencia en atención domiciliaria, sanidad, recursos humanos, personal, programación o relaciones laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Sólidas capacidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Gran atención al detalle y compromiso con el cumplimiento.
- Dominio de Microsoft Office y disposición para aprender WellSky y Care Academy
- Capacidad para hacer varias cosas a la vez y prosperar en un entorno acelerado.
- Se prefiere permiso de conducir válido y transporte fiable.
¿Por qué unirse a Senior Helpers?
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Desarrollo profesional y formación
- Liderazgo de apoyo y cultura de equipo colaborativa
- Oportunidad de tener un impacto significativo en cuidadores y personas mayores cada día
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización de atención domiciliaria reconocida a nivel nacional
Si te apasiona apoyar a los cuidadores, mejorar la implicación de los empleados y ayudar a que las personas mayores reciban una atención excepcional, nos encantaría saber de ti.
Como proveedor líder en atención a personas mayores, Senior Helpers es la primera empresa nacional de atención a domicilio reconocida como un Gran Lugar para Trabajar. Senior Helpers se fundó en 2002 con la visión de ayudar a las personas mayores a envejecer con dignidad. La cultura de Senior Helpers se basa en valores fundamentales sólidos, reconocimiento de logros y respeto.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Compensación: 21,00 $ - 23,00 $ la hora
Nuestra misión es garantizar una mejor calidad de vida, tanto para nuestros clientes como para sus familias, brindando atención confiable y asequible en cualquier momento. Somos una organización confiable y respetada que asume un papel responsable en el apoyo a nuestros clientes y sus familias, nuestros empleados y nuestra comunidad. Es por eso que somos Senior Care Only Better.
¿Le gustaría un trabajo gratificante y gratificante como cuidador en el que pueda marcar la diferencia en la vida de alguien? Actualmente estamos buscando personas cariñosas, amables, confiables y agradables que deseen brindar atención domiciliaria no médica a los ancianos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)